Підготовка КНП "Новгород-Сіверська ЦРЛ" до роботи в нових умовах фінансування

28 лютого 2020 року о 18:00 Національна служба здоров'я України припинила прийом заяв від медичних закладів на пакети медичних послуг. Як і планувалось, виходячи із матеріально-технічного та кадрового забезпечення, КНП "Новгород-Сіверська ЦРЛ" подала заяви на підписання договорів на сім пакетів медичних послуг: "Амбулаторна вторинна (спеціалізована) та

третинна (високоспеціалізована) медична допомога дорослим та дітям, включаючи медичну реабілітацію та стоматологічну допомогу"; "Мамографія грудних залоз"; "Езофагогастродуоденоскопія (діагностична / з ендоскопічною маніпуляцією)"; "Колоноскопія (діагностична / з ендоскопічною маніпуляцією)"; "Хірургічні операції дорослим та дітям у стаціонарних умовах"; "Стаціонарна допомога дорослим та дітям без проведення хірургічних операцій"; "Діагностика, лікування та супровід осіб із вірусом імунодефіциту людини".

По п'яти з них (Мамографія; Езофагогастродуоденоскопія; Колоноскопія; Хірургічна та терапевтична допомога у стаціонарі) НСЗУ прийняте позитивне рішення, і лікарня наразі очікує від НСЗУ договори для підписання. Решта заяв перебувають на розгляді. А от заяву на восьмий пакет - "Медична допомога при пологах" – НСЗУ відхилила, як і прогнозувалось.

Враховуючи базову ставку на пролікований випадок, яку пропонує держава, та ваговий коефіцієнт кожної медичної послуги, у колективу лікарні виникає ціла низка запитань щодо розміру майбутньої заробітної плати та можливості її отримання після 1 квітня. І це стосується передусім лікарів, котрі і заробляють гроші на зарплату не тільки собі, а й усьому колективу лікарні.

Саме це питання обговорювалось на оперативній нараді колективу поліклінічного відділення 02 березня 2020 року, куди був запрошений і голова профкому лікарні Віктор Бондаренко.

Завідувачка поліклінікою Людмила Ярмолюк звернула увагу працівників поліклініки на результати роботи у січні-лютому поточного року: "Якби робота медпрацівників оплачувалась по-новому з 1 січня поточного року, то за надані послуги поліклініка заробила б у січні 67938 грн, у лютому – 66222 грн, тоді як на заробітну плату (з усіма нарахуваннями) для поліклініки використано у січні 265 418 грн, у лютому – 233 226 грн.

Останні півроку щоп'ятниці обговорювалось питання щодо модернізації форм і методів роботи поліклінічного відділення, поліпшення якості і доступності медичної допомоги, комплексного підходу до надання амбулаторних послуг. хтось справді зміг зрозуміти нові вимоги і налаштуватись на роботу в нових умовах фінансування. І таких лікарів і середніх медичних працівників більшість. Але ж залишились і такі, хто, як і раніше, розраховує на отримання коштів незалежно від результатів роботи. Ні. Так було раніше, коли гарантовано надходила державна медична субвенція.

Тепер з 01.04.2020 року отримаємо тільки ті гроші, які заробимо, тобто за фактично виконану роботу. А без змін у свідомості працівників щодо підходу до пацієнтів та й до роботи взагалі позитивного результату не буде. Тому я як керівник поліклініки хочу заздалегідь попередити: або ми всі спільно працюємо на результат, тобто на нашого пацієнта, або у колективі зможуть залишитись тільки пацієнторієнтовані працівники".

Віктор Бондаренко як голова профкому висловив своє бачення умов оплати праці з 1 квітня: "За два місяці до 01.04.2020р. всі працівники були попереджені про ймовірність суттєвих змін в умовах оплати праці. Так як ми КНП, то гарантований державою прибуток буде 4723 грн – всім!

За умовами майбутнього колективного договору ми можемо гарантувати лише мінімальну заробітну плату, тобто тільки 4723 грн. Хто хоче отримувати більше, той повинен вишукувати внутрішні резерви, працювати краще. Тоді через систему преміювання та стимулювання і зарплатня стане більшою".

Тож підготовка лікарні до нових умов фінансування з 1 квітня 2020 року триває.